Директор филиала постоянную работу ищу

Мужчина, 42 года, высшее образование, ищет постоянную работу с пятидневным графиком работы с зарплатой от 60'000 рублей в месяц.

• 1991-1996 Новгородский государственный университет им. Я. Мудрого, Технология Машиностроения
• 1999-2000 Новгородский государственный университет им. Я. Мудрого, Экономика и Управление на предприятии

Февраль 2016 — настоящее время
1 год 2 месяца
Собственный проект Великий Новгород
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, коуч
• помощь в подборе сотрудников отдела продаж
• адаптация и стажировка сотрудников
• постановка работы отдела продаж
• развитие проектов " с нуля".
Достижения :
1. Успешное развитие 2-х проектов "с нуля".
Март 2014 — Февраль 2016
2 года
РДС Строй, ООО
Санкт-Петербург, www. rdstroy. ru
директор по продажам теплоизоляционных и специальных материалов
• Разработка и осуществление стратегии продаж товарного направления
• Разработка и внедрение мотивации сотрудников
• Проведение переговоров с российскими и иностранными партнерами
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами.
Достижения :
1. Успешное заключение договоров -поставки с необходимыми партнерами на выгодных для нас условиях. До этого был отказ.
2. Успешный выход на рынок С-Западного региона.
3. Увеличение продаж кровельных материалов на 70% ,
теплоизоляционных материалов на 45 % по итогам работы.
Май 2012 — Март 2014
1 год 11 месяцев
ООО "Мастер Хауз Плюс"
Великий Новгород, http://www. mhnov. ru
Коммерческий директор
• Анализ продаж, потребностей рынка сбыта
• Разработка ассортиментной матрицы
• Разработка системы ценообразования
• Обеспечение выполнения ключевых показателей
• Бюджетирование, контроль исполнения бюджета
• Подбор и адаптация персонала
Достижения:
1. Организация коммерческой службы "с нуля"
2. Второе место среди дилеров компании Icopal в России, по итогам 2012 г.
3. Увеличение доли рынка битумных материалов Новгородской области на 25 %.
Январь 2006 — Май 2012
6 лет 5 месяцев
ТехноНИКОЛЬ
Великий Новгород, www. tstn. ru
директор обособленного подразделения компании
• Представление интересов компании в регионе, в т. ч взаимодействие с госструктурами.
• Организация бесперебойной работы подразделения в соответствии с принятыми стандартами Компании. Полный контроль работы подразделения.
•Управление всеми аспектами деятельности подразделения.
• Подбор и адаптация персонала.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по
прибыльности и затратам.
Достижения :
1. Открытие филиала "с нуля".
2. Выполнение плана продаж 2007 г на 140 %.
3. Вошел в 10-ку лучших из 140-ка торговых отделений торговой сети за 2008г.
4. Отсутствие "форс-мажорных" случаев за все время руководства.
5. Благодарственная Грамота руководства ТС за результаты труда.

Ноябрь 2004 — Июнь 2006
1 год 8 месяцев
ООО «Лесэкспорт»
Великий Новгород
Начальник отдела маркетинга и продаж
• исследования рынка лесной техники новгородской области
• управление персоналом
• Разработка и осуществление стратегии продаж
Достижения:
• Создание отдела "с нуля": набор персонала, выбор поставщика, создание склада запчастей.
• вывод отдела на прибыль по итогам 2005 г.
Март 2000 — Ноябрь 2004
4 года 9 месяцев
ОАО "ТРАНСВИТ"
Великий Новгород, www. transvit. ru
Заместитель начальника отдела маркетинга
• Разработка и осуществление маркетинговой стратегии
• Организация работ по исследованию новых продуктов и рынков сбыта
• Создание дилерской сети по продаже новых продуктов.
• Координация деятельности подразделения со службами предприятия
Достижения :
1. Вывод на рынок 6 новых изделий в сегменте светотехника
2. увеличение валового объема продаж в этом сегменте по итогам деятельности на 203 %.
3. Разработка новой структуры службы маркетинга
4. Руководство коллективом из 30 человек.

• Управление продажами B2B Продажи Управление командой Активные продажи Оперативное планирование 1С: Торговля и склад Развитие продаж Организаторские навыки Управление проектами Управление персоналом Планирование продаж Деловая коммуникация Разв
• Опытный пользователь Word, Excel, Internet, 1-С 8 «Управление торговлей».

• Водительские права группы "В"

• Высокая работоспособность, порядочность, ответственность. Умение достигать цели, определенные Компанией и работать в команде. Опыт руководства коллективом до 50 человек. Опыт ведения переговоров высокой сложности и на высшем уровне

Хобби: спортивные бальные танцы, туризм, настольный теннис, фотография